Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ukupne nagrade
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ukupne nagrade koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i održavanju strategija ukupnih nagrada koje privlače, motiviraju i zadržavaju vrhunske talente. Ova pozicija zahtijeva duboko razumijevanje tržišnih trendova, regulatornih zahtjeva i internih potreba zaposlenika kako bi se osigurala konkurentnost i pravednost kompenzacijskih i beneficijskih paketa.
Kao Specijalist za ukupne nagrade, bit ćete odgovorni za analizu podataka o plaćama, dizajniranje struktura nagrađivanja, upravljanje programima beneficija i suradnju s menadžmentom kako biste osigurali usklađenost s poslovnim ciljevima. Također ćete igrati važnu ulogu u komunikaciji s zaposlenicima o njihovim pogodnostima i kompenzacijama, pružajući podršku i edukaciju kako bi se povećalo razumijevanje i zadovoljstvo.
Vaš rad će uključivati i sudjelovanje u godišnjim procesima pregleda plaća, bonusa i beneficija, kao i uvođenje novih inicijativa koje podržavaju angažman i dobrobit zaposlenika. Bit ćete ključna osoba u praćenju učinkovitosti postojećih programa i predlaganju poboljšanja temeljenih na analitičkim uvidima i povratnim informacijama zaposlenika.
Idealni kandidat ima iskustvo u području kompenzacija i beneficija, izvrsne analitičke vještine, sposobnost rada s povjerljivim informacijama i snažne komunikacijske sposobnosti. Ako ste proaktivni, orijentirani na detalje i želite doprinijeti razvoju pozitivne radne kulture, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ukupnih nagrada
- Analiza tržišnih podataka o plaćama i beneficijama
- Dizajniranje i održavanje struktura kompenzacija
- Upravljanje programima beneficija i pogodnosti
- Suradnja s menadžmentom na usklađivanju nagrada s poslovnim ciljevima
- Praćenje zakonodavnih promjena koje utječu na kompenzacije
- Sudjelovanje u godišnjim revizijama plaća i bonusa
- Komunikacija sa zaposlenicima o njihovim nagradama i pogodnostima
- Izrada izvještaja i analiza za potrebe odlučivanja
- Predlaganje poboljšanja postojećih programa temeljenih na analizi podataka
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ekonomije, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području kompenzacija i beneficija
- Izvrsne analitičke i kvantitativne vještine
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz radne odnose i beneficije
- Sposobnost rada s povjerljivim informacijama
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo s HR softverima i alatima za analizu podataka
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
- Proaktivnost i sposobnost samostalnog donošenja odluka
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za dizajniranje konkurentnih paketa nagrada?
- Kako osiguravate usklađenost kompenzacija s tržišnim standardima?
- Možete li opisati svoje iskustvo s analizom podataka o plaćama?
- Kako pristupate komunikaciji sa zaposlenicima o njihovim pogodnostima?
- Koje alate koristite za upravljanje programima beneficija?
- Kako ste u prošlosti predlagali i implementirali poboljšanja u sustavu nagrađivanja?
- Na koji način pratite promjene u zakonodavstvu koje utječu na beneficije?
- Kako balansirate potrebe zaposlenika i poslovne ciljeve u dizajnu nagrada?
- Koje metrike koristite za mjerenje učinkovitosti programa ukupnih nagrada?
- Kako biste reagirali na povratne informacije zaposlenika o neadekvatnim pogodnostima?
